求人名
コーポレート管理部 人事総務課 人事労務担当
当社の魅力・特徴
当社は世界の切削工具業界において、セラミック工具のシェアはトップレベル、超硬を材料とする自動盤用工具は、日本市場やアジア市場で高いシェアを誇っています。これら製品は材料・製品設計開発から製造までを基本的に自社で行っています。
また、新製品の開発にも積極的に力を入れており、従来の工具業界にはない新たな価値をお客様に提供出来るように社員一丸となって取り組んでおります。
売上の約60％が海外市場向けとグローバルに事業を展開しており、お客様も自動車業界、航空機業界、医療、建機・農機、発電、電子部品、など多岐に渡ります。
変化の激しい現代においてもリスクに強い事業と考えております。
採用背景・やりがい
【採用背景】
当部署では、給与・賞与の支払業務、社会保険手続き、福利厚生（諸手当・寮社宅）、住民税・健康保険関連業務、勤怠管理、労務管理、休職者対応、異動・発令手続きなど、人事労務に関する幅広い業務を担当しています。
従業員からの相談や問合せに迅速かつ的確に対応できる、信頼される組織を目指しています。
現在、労務担当の2名は経験が浅く、管理職や派遣社員のサポートを受けながら業務を進めている状況です。そのため、労務分野の知識・経験をお持ちの方をお迎えし、体制の強化とメンバーの育成を進めていきたいと考えています。
【やりがい】
2023年4月よりジョイントベンチャー企業として新たなスタートを切り、組織づくりを1から経験できる貴重な環境です。
人事として、日系企業の制度や文化を持つ組織を、親会社である外資系企業の制度・文化へと融合させていくという、チャレンジングな役割を担うことができます。
少数精鋭のチームのため、組織パフォーマンス向上に向けた企画立案や施策実施を主体的に推進することが可能です。
また、ご自身の知識や経験を活かしながらチームの中核として活躍できる環境です。
親会社との折衝や議論を通じて、グローバルな視点や判断軸を学びつつ、国際的なコミュニケーションスキルも磨くことができます。
従事すべき業務の変更範囲
すべての業務への配置転換あり
業務内容
人事総務課の人事労務担当として、まずは給与・賞与の計算から支払いまでの一連の業務を習得していただきます。
あわせて、これらに関連する勤怠管理や労務管理などの業務もご担当いただきます。
将来的には、これまでのご経験を活かしながら担当領域を広げ、メンバーの育成やチーム全体の運営にも携わっていただきたいと考えています。
【働くスタイル】
人事・総務それぞれが担当業務を持ち、責任をもって遂行するスタイルです。週に一度の週報で進捗を共有し、課内で情報をオープンにすることで効率的な業務運営を図っています。部署内のコミュニケーションはもちろん、他部門との連携も重視しており、全社を支える管理部門として、チームワークと正確性の両立を大切にしています。
在宅勤務やフレックスタイム制度を取り入れ、柔軟な働き方を実現しています。仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。
必要な経験・スキル
【必須要件】
- 事業会社における人事業務経験（労務・給与・社会保険・福利厚生・評価等）※目安3年以上
【歓迎要件】
- 就業規則をはじめとする人事・労務規程作成・改訂のご経験
- 人事制度の構築や変更の経験
- 海外赴任者の対応（手続き、給与関係）
職種 / 募集ポジション
コーポレート管理部 人事総務課
雇用形態 / 契約期間
正社員/無期
想定年収
500万円～850万円
月給
240,000円～400,000円
勤務地
愛知県小牧市
就業場所の変更の範囲
全国転勤コースの場合、会社の定める場所（テレワークを行なう場所を含む）。
なお、関連会社への出向を命じる場合がある。
職位
担当・主任クラス（クリエイト職・アドバイス職）
組織構成
＜現在の人員数＞
人事総務課：11人
管理職：1名
★労務担当：3名（平均年齢40歳/メンバー50代1名、20代1名、派遣1名）
採用担当：3名（平均年齢40歳/メンバー30代2名、派遣1名）
総務担当：4名（平均年齢47歳/メンバー50代1名、40代2名、派遣1名）
部署の役割
＜人事/労務業務＞
・給与、賞与支払業務：社会保険業務、福利厚生（諸手当、寮社宅）、住民税、健康保険業務
・勤怠管理、労務管理：労務管理業務、休職者対応業務、異動・発令業務
選考フロー
書類選考 → 適性検査 → 面接（複数回）→ 内定・入社
就業時間 / 休憩時間 / 時間外労働
8:30～17:15
※所定労働時間 7時間45分（休憩60分）
※フレックスタイム制度有り（コアタイム無し）
※時間外労働有り
各種手当
・通勤手当：会社規程に基づき支給
・残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
・家族手当：有（扶養する場合、配偶者7,800円、⼦⼀人につき11,500円を支給）
※残業手当と家族手当は、主任クラスまでの支給となります
休日 / 休暇制度
・年間休日：120日（内訳：土曜、日曜、GW、夏季休暇（7月、8月）、年末年始）
・有給休暇：初年度18日（最高21日）入社時に付与（付与数は入社月に応じて変動）
加入保険 / 福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・寮・社宅：あり（利用可否は社内規程に準ずる）
・その他：企業型確定拠出年金(DC)制度、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂等
試用期間
有り（入社より2ヶ月間） ※試用期間中の勤務条件変更は無し
受動喫煙対策
敷地内禁煙
応募
メールにて履歴書・職務経歴書をお送り下さい。書式は自由です。お気軽にお問い合わせ下さい。
コーポレート管理部 人事・総務課
TEL：0568-76-1270
書類選考
お送りいただいた応募書類をもとに書類選考をします。
書類到着から1～2週間程度となります。
面接
追ってこちらから面接日等を電子メールまたはお電話でご連絡いたします。書類選考の結果は合否に関わらずご連絡いたします。