求人名
マーケティング本部 テックセンター 機械オペレータ
当社の魅力・特徴
当社は世界の切削工具業界において、セラミック工具のシェアはトップレベル、超硬を材料とする自動盤用工具は、日本市場やアジア市場で高いシェアを誇っています。これら製品は材料・製品設計開発から製造までを基本的に自社で行っています。また、新製品の開発にも積極的に力を入れており、従来の工具業界にはない新たな価値をお客様に提供出来るように社員一丸となって取り組んでおります。売上の約60％が海外市場向けとグローバルに事業を展開しており、お客様も自動車業界、航空機業界、医療、建機・農機、発電、電子部品、など多岐に渡ります。変化の激しい現代においてもリスクに強い事業と考えております。
採用背景・やりがい
【採用背景】
NTKカッティングツールズは、セラミック切削工具で世界トップクラスのシェアを持ち、2023年には世界2位の工具メーカー「IMCグループ」との合弁により、グローバル展開を一気に加速させています。
国内外から寄せられる 切削試験・デモンストレーション依頼が年々増加 しており、テックセンターは今まさに“第二創業期”ともいえる成長フェーズにあります。
しかし、依頼増加に対して現場のマンパワーが追いつかず、「最先端の加工技術を体験として届ける拠点」 を維持・強化するためには、新たな機械オペレーターの力が不可欠です。
さらに、現在のチームは少数精鋭で、平均年齢30代前半の若い組織。
経験豊富な先輩のもとで技術を継承しながら、将来の中核人材として育ってほしいという思いから、今回の増員募集です。
【やりがい】
- “最先端の工作機械”を扱い、モノづくりの最前線に立てる。
テックセンターでは、最新の旋盤、マシニングセンタ、5軸加工機
などを“研究開発レベル”で使いこなせる、国内でも限られた技術拠点です。 - 世界の顧客に“技術を体験として届ける”特別な仕事
テックセンターは、国内外の顧客を招いて実加工によるデモンストレーション を行う、NTKの技術発信拠点です。
あなたの加工技術が、国内・海外メーカーの生産性向上、新製品開発のスピードアップに直結します。 - 若手でも裁量が大きく、成長スピードが速い
案件ごとに担当者が明確で、加工方法の検討や条件設定など、現場判断の裁量が大きい環境です。
自分で考え、自分で組み立て、自分の加工で結果を出す経験が詰めます。 - キャリアの広がりが大きい（技術者としても、他部門としても）
機械オペレーターとして技術を磨くのはもちろん、希望があれば開発部門・マーケティング部門へキャリアチェンジも可能。
加工技術 × 顧客理解 × 製品知識を持つ人材は、社内でも高く評価されるポジションです。
従事すべき業務の変更範囲
すべての業務への配置転換あり
業務内容
- 試作品の加工と性能検証（Core Mission）
最新の旋盤・マシニングセンタ・5軸加工機を使用
加工プログラムの作成
治具・工具の選定
加工条件の検討
加工結果のデータ取得・分析 - 国内外の顧客向けデモンストレーション
実加工を見せながら工具の性能を説明
顧客の課題をヒアリングし、加工条件を提案
海外グループ会社との技術共有 - 現場改善・アイデア提案
加工効率向上のための改善提案
新しい加工方法の検討
展示会・営業支援のための加工テーマ提案
必要な経験・スキル
【必須要件】
- 製造業でのモノづくりのご経験
【歓迎要件】
- CAM、工程設計、切削加工のご経験
- 工作機械メーカでの機械作業のご経験
- 切削工具メーカでの機械作業のご経験
職種 / 募集ポジション
マーケティング本部 テックセンター
雇用形態 / 契約期間
正社員/無期
想定年収
400万円-600万円
月給
200,000円～300,000円
勤務地
愛知県小牧市
就業場所の変更の範囲
全国転勤コースの場合、会社の定める場所（テレワークを行なう場所を含む）。
なお、関連会社への出向を命じる場合がある。
職位
担当クラス（クリエイト職）
組織構成
＜現在の人員数＞
人数は5人（他部門兼任管理職を含む）
管理職：1名
リーダー：1名
オペレーター：3名
※平均年齢は30前半
部署の役割
NTKカッティングツールズの切削技術を、試作・評価・デモンストレーションを通じて“見える形”で顧客に伝える技術発信拠点。
製品価値を実加工で証明し、顧客の生産性向上と新製品開発を支える役割を担う。
選考フロー
書類選考 → 適性検査 → 面接（複数回）→ 内定・入社
就業時間 / 休憩時間 / 時間外労働
8:30～17:15
※所定労働時間 7時間45分（休憩60分）
※フレックスタイム制度有り（コアタイム無し）
※時間外労働有り
各種手当
- 通勤手当：会社規程に基づき支給
- 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
- 家族手当：有（扶養する場合、配偶者7,800円、⼦⼀人につき11,500円を支給）
※残業手当と家族手当は、主任クラスまでの支給となります
休日 / 休暇制度
- 年間休日：120日（内訳：土曜、日曜、GW、夏季休暇（7月、8月）、年末年始）
- 有給休暇：初年度18日（最高21日）入社時に付与（付与数は入社月に応じて変動）
加入保険 / 福利厚生
- 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 寮・社宅：あり（利用可否は社内規程に準ずる）
- その他：企業型確定拠出年金(DC)制度、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂等
試用期間
有り（入社より2ヶ月間） ※試用期間中の勤務条件変更は無し
受動喫煙対策
敷地内禁煙
応募
メールにて履歴書・職務経歴書をお送り下さい。書式は自由です。お気軽にお問い合わせ下さい。
コーポレート管理部 人事・総務課
TEL：0568-76-1270
書類選考
お送りいただいた応募書類をもとに書類選考をします。
書類到着から1～2週間程度となります。
面接
追ってこちらから面接日等を電子メールまたはお電話でご連絡いたします。書類選考の結果は合否に関わらずご連絡いたします。